Что же будет дальше? Тенденции рынка труда в 2015 году

   |    Абитуриентам
Многие абитуриенты, студенты и выпускники интересуются, какие тенденции на рынке труда ждут нас в будущем. Осведомленность в этой области дает возможность сделать правильный выбор профессиональной деятельности. В начала 2015 года в связи с падением курса рубля на рынке труда наблюдались определенные затруднения: в ряде компаний, как частных, так и государственных, прошла волна увольнений. Неизменным остался спрос на представителей таких классических профессий, как бухгалтер, экономист, финансист. По данным исследований на сегодняшний день 55% россиян стремится работать в крупных международных компаниях, 14% — в частных российских компаниях и только 8% согласились бы работать в российской государственной структуре. Остальные выбрали другие варианты. Проще говоря, люди стремятся к максимальной стабильности в период кризиса. По большей части это всего лишь стереотип. Ключевыми критериями для поиска работы все еще считается уровень заработной платы и возможность быстрого карьерного роста. Только потом потенциальные кандидаты обращают внимание на то, где располагается офис компании и какие привилегии организация готова предоставлять (медицинская страховка, система премирования и прочее).

Востребованные профессии VS высокооплачиваемые. Какая самая популярная профессия?

Один из самых распространённых вопросов, который задают себе вчерашние школьники и учащиеся вузов: какая профессия самая популярная и востребованная? Учитывая тенденции на рынке труда, которые мы наблюдаем сегодня, можно сказать, что наиболее перспективными для развития являются IT-сфера, нефтегазовая и фармацевтическая отрасли, а также области медиа и телекоммуникаций. В этом году самыми высокооплачиваемыми специалистами по данным ведущих хантинговых агентств считаются топ-менеджеры, IT-специалисты, бизнес-тренеры, бухгалтеры, логисты и стоматологи. Тенденции рынка труда К сожалению, самые высокооплачиваемые профессии имеют мало общего с самыми востребованными. В список последних традиционно попали педагоги, юристы, инженеры, врачи, рабочие, экологи и, как ни странно, специалисты по подбору персонала. Неизменной переменной в обоих списках остаются лишь квалифицированные IT-специалисты. Речь идет и о системных администраторах, и о программистах. Этой отрасли сулят невероятные темпы развития: ежегодно в мире появляются новые языки программирования, взамен устаревшим. Поэтому профессии в области информационных технологий требуют постоянного саморазвития и непрерывного образования. Вполне понятно, почему специалисты в этой сфере всегда в цене. Кроме того, любой бизнес сегодня не может полноценно существовать без постоянного присутствия в Интернете. Выходит, что грамотные программисты нужны буквально в каждой современной компании. Важно понимать, что востребованность вашей профессии напрямую зависит от того, насколько высококлассным специалистом вы являетесь. Простой пример: у гениального учителя никогда не будет отбоя от учеников. Да и его зарплата всегда будет вполне достойной.
Поделитесь новостью